大同二厂(公司)与公司的相同点和不同点是什么,对福新公司企业文化建设进行了深入的探讨

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  本网讯
3月14日,华电福新能源公司企业文化建设基层调研专家组一行来到邵武发电公司开展企业文化调研,福新公司政治工作部郭克亮主任亲自带队,北京智益德管理咨询有限公司王谦修董事长负责调研访谈。

  “集团公司‘五篇文章’内容是哪些?”“大同二厂(公司)与公司的相同点和不同点是什么?”3月11日,国电双鸭山发电公司举办了一场别开生面的读《大同故事》知识擂台赛,找准创新实践的突破口,确定努力方向。
  比赛过程中,图文声并茂的大同故事贯穿始终,并在各个章节延伸出不同类型的客观题、发挥题,涵盖了集团公司经营理念、发展战略以及《现场安全文明生产标准化验评细则》、《设备检修标准化工作规范》、新《安全法》等内容,旨在让员工全面了解大同二厂(公司)的“双提升”经验,深入研究“大同做了什么,我们做了什么”,在思想碰撞中进一步加深对大同二厂(公司)创新故事的深层理解,将本企业“双提升”工作向纵深推进,确保完成年度各项目标任务。(张文华)

  国家电投“四风”问题整治情况“回头看”视频会议后,吉电股份二道江发电公司迅速行动,对相关工作进行了部署和落实,确保“回头看”工作达到预期效果,进一步强化企业的作风建设。

  分别对公司领导、支部书记、部分中层干部和青工代表等进行企业文化集体座谈,详细了解了企业发展历史和企业文化建设成果,对福新公司企业文化建设进行了深入的探讨。大家从企业文化内涵、作用、发展与传承,结合该公司过往辉煌的成就、08年的冰冻灾害、项目发展的艰辛历程和“邵电梦”,谈了自己对公司企业文化的理解与感受,畅想了邵电的未来和期望,并对福新公司企业文化建设提出了意见和建议。

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  按照上级纪委的相关工作要求,该公司制定、下发了本单位《开展“四风”问题整治情况“回头看”工作计划》。工作计划细化了工作任务、工作措施、完成时间、落实责任人,总体要求也简单清楚。同时,该公司还下发了集团公司“5条禁令”“23个不准”、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、以案读法新《条例》、党员作风建设查摆情况报告表等学习材料和报表,并对基层“回头看”工作进行了指导和检查。

  郭主任一行十分关心该公司煤电项目施工进展情况,听取王志勇总经理关于邵电厂史与三期项目的简要介绍。

  为确保此项工作高标准、高质量完成,该公司利用周一例会时间,对全公司中层及以上管理人员进行了宣贯,让广大党员干部深刻了解此次“回头看”工作的重要意义,不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,并要以“回头看”工作为契机,党员领导干部带头强化责任意识,以上率下、主动担当,进一步聚焦“四风”问题,找准深层次原因,认真整改,构建长效机制,促进企业经营发展各项目标任务的完成,确保“回头看”工作取得实效。(孙振冬)

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