免费为女职工们宣传和普及心理健康知识的同时,非常感谢公司为哺乳期女工提供的人性化服务

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  正值大唐华银攸县能源有限公司“大干百天”关键时期,虽下班时间到了,该公司财务部王来香仍忙得不可开交,但想到晚上回去就可以见到自己的宝宝,她的脸上不禁露出笑容。作为一个孩子刚8个月大的妈妈,王来香是攸县能源公司设立“爱心母婴室”以来的受益者之一。此举受到女职工的普遍欢迎,纷纷点赞工会“好有爱”。日前,攸县能源公司设“爱心母婴室”关爱女工的做法也得到了大唐湖南分公司的肯定和好评。

  近年来,耒阳发电公司女工委围绕企业中心工作,以提高女工素质和发挥女工作用为主线,以服务公司、服务女工为核心,以加强女工组织建设为重点,充分发挥女职工半边天的作用,尽展巾帼女性风采。

  同煤漳电塔山发电公司按照漳泽电力纪委和公司党委的部署要求,围绕履行监督责任,扎实推进“三转”,以中央“八项规定”和
“四风”问题的强化监督为总体要求,建立健全纪检工作机制,深化党风廉政建设工作、扎实推进预防腐败体系建设,着力加强作风和效能建设,使各项工作取得了较好效果。

  攸县能源公司现有女员工77人,占总人数的23%,大多数是在30岁以下的育龄女工。随着女员工年龄增长和二胎政策的放开,处于孕期和哺乳期的女工将越来越多。由于该公司地处偏远乡下,员工来自五湖四海,加上工程建设异常紧张,让许多“攸能人”都与家人聚少离多。而女员工产假到期后,都要回到单位,将与孩子分开、无法母乳喂养成为妈妈们的最大困扰和痛楚。

  打造芙蓉之家,扮靓职业生涯

  一是重点治理了“节日病”活动。根据上级安排,元旦、春节、五一、中秋、十一等重要节日前夕,该公司纪检监察部及时下发了做好廉政工作的通知,禁止节日期间利用公款请客送礼、大吃大喝、观光旅游,不准用公款购买月饼、贺卡、烟花爆竹、土特产品,按照规定除保留值班车辆外,封存了其他公车,禁止领导干部公车私用,制作了廉政监督台,方便员工群众举报监督。

  面对这一实际情况,攸县能源公司工会主席刘见平高度重视,给予了女工工作大力支持。“攸能公司依据有关法律法规,通过总经理办公会、工会女工委调研座谈会等方式,收集职工建议和具体需求,于2015年初从紧张的攸能公司单身公寓房专门开辟了单间,建立了‘爱心母婴室’,专供哺乳期女员工、孩子和家人居住,至今已有两位女工享受了这一福利。”攸县能源公司工会副主席吴旭维向记者介绍。

  “腹有诗书气自华”,为了不断提高女职工队伍的综合素质,引导广大女职工争做学习型、知识型、创新型的时代新女性,该公司以女职工业余学校为载体,开展读书交流沙龙活动,鼓励女职工多读书、读好书,开拓视野,增长智慧。在女职工业余学校的教室里购置书柜,增添经典名著、女性文学、子女教育、服饰搭配等深受女性喜爱的热门书籍1000余册,每周开放,一年下来,累计近千人来女校学习交流,满足了女职工求知好学的要求。

  二是重点落实领导干部廉洁自律各项规定,严格执行《廉政准则》,认真落实中央八项规定和集团公司“双十”规定,严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。通过自查自纠,目前没有发现领导干部违反廉政准则的情况。

  记者在攸县能源公司“爱心母婴室”看到,这里配置了空调、洗衣机、电冰箱、电视机、饮水机、电热水壶等家电用品,沙发、储物柜、梳洗台、镜子、毛巾架以及绿色植物、孕育常识图书、益智玩具等设施也一应俱全。置身其中,让人感到身心轻松舒适。

  关注女职工心理健康,也是该公司女工委大力推进关心和关爱女职工工作的一项重点措施。为认真落实关爱女职工计划,帮助和引导女职工树立健康生活理念,该公司女工委开展了心理健康读物分享会14起,通过微信、QQ等平台发送“心灵鸡汤”1000余份,做好了女职工心理科学知识传达和职业道德教育工作,并在三八妇女节到来之际为全体女职工修订并发放了《职工心理健康知识小手册》,全面普及心理健康小常识。

  三是重点执行了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,认真落实了国有企业领导人员薪酬管理规定,规范职务消费,禁止滥发津贴补贴奖金,健全完善了企业薪酬管理制度。严格执行党员领导干部报告个人有关事项制度。按照集团公司规定,进一步严格了党员干部出国护照的管理。(呈祥)

  “因为有了独立的房间,我就可把我妈妈接来,照顾孩子,宝宝也可以吃到母乳,我可以更安心地工作。非常感谢公司为哺乳期女工提供的人性化服务,我一定会更努力工作,为公司机组按期投产贡献力量。”王来香抱着宝宝开心地说道。

  据悉,该公司女工委将于今年3月底打造电力系统内第一家“心理健康服务中心”,免费为女职工们宣传和普及心理健康知识的同时,也为女职工个体提供心理辅导和心理咨询服务,让女职工通过倾诉等途径,释放压力,解除心理疲劳。

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  “很荣幸,我是第一个住进公司‘爱心母婴室’的。我的孩子现在聪明伶俐,活泼可爱,感谢攸能大家庭,在这里我们找到了家的温暖。我一定会怀着一颗感恩的心,立足岗位,大干百天,决胜2016!”谈到工会对女工的关爱,株洲市优秀共青团干部、攸县能源公司巾帼建功明星、发电工程技术部专工陈兰兰激动之情溢于言表。

  开展多彩活动,引导乐观生活

  下一步,攸县能源公司将进一步完善“爱心母婴室”制度,进一步深化女职工“关爱行动”,切实维护女职工合法权益和特殊利益,从而调动女职工积极性、主动性,让她们最大限度地发挥在工作岗位和社会家庭中的重要作用,为推进企业发展、社会和谐稳定、家庭和睦幸福建功立业。(攸县联系能源公司 
龙巧燕)

  该公司女工委坚持“多样性与群众性相结合、集中和分散相结合”的原则,通过开展各种丰富多彩、积极向上、有益身心的活动,把广大女职工团结和组织起来。该公司每年定期庆祝“三八妇女节”,今年3月,该公司女工委组织了女职工趣味运动会“打开幸福之门”,此次活动缓解了女职工紧张的工作压力,增进了集体凝聚力和团队协作力,展示了现代职业女性积极向上的良好精神风貌。

 

  为帮助女职工更好的认识自我、提升自我,该公司诚邀长沙竞男女子学院院长陈竞男前往耒电传授“怎样做女人”美丽知识;同时为消减女职工的工作和生活压力,该公司举办了“亲密关系”心理讲座,心灵“蜕变之旅”,“芙蓉讲坛”等一系列有针对性,广大女职工喜闻乐见的培训课程。经过精心考察和协调组织,该公司利用业余时间开设瑜伽、肚皮舞和健身操等健身课程,得到了女职工的积极响应和热情参与,在促进身心健康,缓解压力的同时,也为女职工提供了一个工作之余放松身心的舞台,使女职工们真正感受到了“芙蓉之家”的温暖。

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  一堂堂培训课程,一次次交流体会,使得该公司女职工们增强了互信互爱精神,并把这种精神应用到实际工作中,为保障公司健康稳定发展提供了强大动力。

  践行大唐精神,巾帼创效创优

  唱响建功立业战歌,营造广大女职工争先创优好氛围。2015年年初,该公司女职工紧紧围绕第七轮“强素质创一流”竞赛活动实施方案,在“巾帼建功”、“技能竞赛”、“双创争优”、“管理提升”等方面取得了较好成绩。

  “三八”妇女节前夕,该公司工会女职工委员会荣获衡阳市第七轮“芙蓉杯”竞赛“优秀女职工集体”和“芙蓉讲坛”暨第七轮“芙蓉杯”竞赛女职工风采展示优秀组织奖;人力资源部获集团公司2015年度“巾帼建功示范岗”,耒能公司财务部获公司“芙蓉标兵岗”等集体荣誉。同时,该公司女工主任冯艳萍获湖南省“优秀女职工干部”,
安监部文明专责陈艳获湖南省“芙蓉百岗明星”,物资部仓库保管谭慧灵获公司“芙蓉百岗明星”,发电部运行班长颜玲获衡阳市“芙蓉百岗明星”等重要奖项。

  荣誉的获得来之不易。这些来自该公司一线的先进女职工集体和个人,成为全体女职工队伍中的标杆和榜样,她们就如同一面旗帜,在该公司女工委组织搭建的建功立业大舞台上,引导和激励广大女职工努力在本职工作中创先、创新、创优,全面激发女职工的劳动热情和创造潜力。

 

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