职工幸福感对企业的发展起着至关重要的作用,始终加强团的宣传信息工作

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  “以后在单位也可以跑步健身了,又多了一个健身项目,真是太好了。”近日,大唐双鸭山热电公司为进一步呵护员工身心健康,满足员工们平日健身的需求,在健身房新添置了跑步机设备,以便员工在工作之余享受到来自健身的乐趣。

  职工幸福感对企业的发展起着至关重要的作用,国家电投江西新电分公司党委认真贯彻集团公司2016年工作会和党风建设暨反腐败工作会议精神,始终把注重人文关怀,提升职工幸福感、归属感作为企业发展的出发点和落脚点,结合“三严三实”专题教育实践活动要求,对公司征集到的职工意见建议认真进行梳理、落实责任,加强整改,积极为职工办实事、做好事,不断增强企业凝聚力,提升企业核心竞争力。

  本网讯 
福建华电邵武发电公司团委历来重视团的宣传工作,把宣传工作做为加强团员青年思想教育的重要阵地,做为团的工作交流互动的平台、展示企业共青团风采的舞台,始终加强团的宣传信息工作。

自建厂以来,该公司始终坚持“以人为本”的发展理念,从员工身心健康出发,相继在员工小区为广大员工及家属成立了活动中心,在机关、生产和燃料办公楼增设台球活动室及乒乓球活动室,创新成立歌舞、排球等六个文体协会,逐步吸引了更多“不爱动”的员工主动参与到健身运动中来。为引起员工对自身身体状况的关注,该公司坚持每年年底为每位员工量身定做符合自身情况的体检项目,以疾病预防、早发现为出发点,保障员工的身体健康。

  坚持走访工作机制,贴近基层一线倾听员工心声。建立“五必谈五必访”和领导班子“三走访”工作机制,对职工进行“三扶三处三贴近”的维稳工作模式,妥善解决了运行餐厅环境、工作餐质量、单身大学生住宿条件、办公楼空调系统改造等实际问题;及时掌握困难员工的基本情况,深化帮扶基金的救助力度,为企业改革发展营造了和谐稳定的环境。

  一是加强团青新闻宣传队伍建设,形成辐射型宣传网络。坚持以正确的舆论引导青年团员青年立足本职,在工作中发挥生力军作用。将团委的宣传工作更加信息网络化,以最新鲜、最准确、最及时的“三最”方式做好系统内部、各类媒体和该公司网站上团委宣传工作。讲求实效特色,不断创新报道内容、形式和手段,努力提高报道的吸引力、感染力和影响力。

此外,为缓解员工工作及生活上的压力,该公司还聘请资深心理专家为员工及其家属提供心理方面的专业诊断、指导和建议,疏导员工的心理压力;坚持开展困难员工帮扶项目,减轻员工生活压力;聘请专业的法律顾问为员工填补法律上的盲区,增强员工懂法、用法观念;为职工搭建网络互助平台,便于广大员工沟通交流和互帮互助;结合季节特点,为员工搭配具有特色且健康的荤素饮食,确保员工在上班期间也能使身体得到充分的营养补充。该公司系列创新举措的接连落实,不仅丰富了员工的业余文化生活,提升了员工的身心健康,增加了员工的幸福指数,使广大员工以更抖擞的精神面貌投入工作和生活。(吴香环)

  合理配备生产人员,妥善安置年龄较大一线员工。在厂内通过空缺岗位补岗的方式,补充人员到生产一线岗位,对部分技能要求低的工作采取了外包方式;生产车间通过内部岗位合理调整,目前已对部分高岗位工作人员实行了转入辅助岗位,组织生产。

  二是加强团青新闻宣传内涵,找准“发力点”,增强“敏锐性”。该公司团委紧密围绕中心,服务大局,紧紧抓住主旋律的导向作用,通过创建特色工作,宣传青年风采,吸引和调动团员青年积极性,有效保证了信息的源泉,同时通过提高团干部的宣传意识,抓好对每一项活动的宣传报道,确保了信息的质量与内涵。重点加强对典型青年人物、优秀团组织、青年突击队和青年文明号的宣传,确保团组织宣传工作“有血有肉”。不断提高团青工作通讯员写作水平,使他们善于从重复性的实践活动中找出不同以往“闪光点”,增强信息的可读性,保持团青信息的“新鲜感”。

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  拓宽人才储备渠道,着重培养青年技术人才。实行人才引进制度,择优招聘应届毕业大学生和社会人员,为生产一线补充新鲜血液;制定外送培训计划,与生产车间和各部门沟通协调,按时安排人员参加;举办青年技术讲堂,大力支持科技创新,《超超临界660MW汽轮机节能提效改造探索和实践》、《超超临界锅炉余热回收利用改造》获集团公司科技进步三等奖。

  三是加强团青宣传创新力,营造宣传氛围。该公司团委在宣传信息工作中突出了一个“新”字,努力做到了宣传常项工作有新意,宣传品牌工作有角度,宣传创新工作有深度,从而既宣传了典型经验、常规作法,又突出了品牌效应、创新成果,从而为公司共青团宣传工作营造了良好的创新氛围。福建公司团青QQ群、微信公众号等平台的为我们团青宣传工作架起了一个良好的平台,我们要充分利用好这个平台,找准位置,看准与系统兄弟公司差距,提高宣传质量,力争做到“深度挖掘、深度报道、精品不断”。
 

  丰富企业文化内涵,营造和谐温暖的人文环境。广泛开展“实干兴企当先锋、建设一流作表率”、“揭榜攻关”、技能竞赛等活动,有效激发广大干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性;开办趣味运动会、企业文化节等多种德育、文体活动,有效活跃职工业余生活,缓解工作压力。

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  该公司党委始终坚持人文关怀,把提升职工幸福感、满意度作为党建重点工作,充分发挥党组织政治核心作用,推动企业建成“管理先进、发展强劲、业绩优良、职工幸福”的一流电力企业。(杜娟)

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