为进一步提升运行人员综合技能水平,创该公司投产以来连续安全运行天数最高纪录

随着气温的异常升高,天业热电产业天能电厂全面强化设备管理、煤质管理、防暑降温等基础性工作,通过强根固本,主动迎“峰”而上,应对高温“烤验”。

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确立应对重点,做到履职到位。天能电厂根据天气预报,提前组织生产部门对主厂房通风机、空调制冷设备、开关室排风扇,现场轴流风机等通风降温设施进行了检查维护,有效保证了设备在允许环境温度下正常运行。同时,还重点对机组冷却水系统的运行方式进行了合理调整,要求运行人员严密监视各发电机定转子线圈温度、风温、油温、轴承温度等重要参数,加强设备技术监督,严防机组“非停”发生。

  截至7月7日凌晨,九江发电公司实现连续安全生产5000天,创该公司投产以来连续安全运行天数最高纪录。

泉州公司在确保安全生产的同时,结合生产及人员的实际情况,从一、二期五个值际遴选出10名巡检岗位人员,在大值内进行互换学习。为确保培训工作取得实效,各值均认真选配经验丰富的师傅与学员开展“一对一”导师教学模式,并专门为互学人员制定“专属培训菜单”。培训菜单主要分为锅炉、汽机、电气三个部分,以差异培训为主,对于一、二期相同的部分简单介绍,对一、二期差异部分进行重点讲解。学员需紧跟培训计划表、路线图完成学习,并以2月为一周期进行一次知识技能测验,考察学员的学习程度,帮助学员掌握知识难点、巩固知识要点、排查知识弱点。该项培训工作自6月中旬启动,首批培训人员已完成为期一个月的培训。

应对高温“烤”验,做到服务到位。天能电厂工会大力开展了一系列“迎峰度夏送清凉”活动,为全体职工发放了茶叶、饮料、冰糖、菊花、柠檬片、西瓜、藿香正气水、仁丹、风油精等避暑降温物品,切实保障员工身体健康。

  强化缺陷管理,提高设备“续航”能力。近年来,该公司为进一步加强设备缺陷管理工作,减少设备缺陷发生,严格执行“降缺陷、降非停”行动计划,在生产管理中,严格执行设备缺陷管理制度,对影响安全生产的缺陷做到随时发现随时消除,不能及时消除的采取相应安全措施,确保设备可靠安全运行。在工作绩效考核表中明确岗位管理职责,从源头上把握消缺的发现率、及时率、准确率和重复率,并做好数据分析,制定防范措施,切实做到设备缺陷管理职责明确、程序规范,为机组的安全运行保驾护航。

为进一步提升运行人员综合技能水平,泉州热电公司启动一二期人员互换培训工作,旨在通过岗位互学模式,提升值班员综合技能水平,营造“全员钻业务、全员大练兵”的良好氛围。

摘要: 通讯员
杨鹏报道:随着气温的异常升高,天业热电产业天能电厂全面强化设备管理、煤质管理、防暑降温等基…
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  强化风险预控,提高安全指标系数。该公司在日常设备维护中加强机组运行参数分析,通过优化设备运行状态和增加特殊天气、特定时段巡查次数等措施,准确掌握设备状况和参数变化,做到经济运行和设备可控,同时充分利用QQ群和朋友圈的指尖平台,及时获得第一手资料和隐患风险素材,并发动各班组管理人员进行随机检查,设置专人管理,采取联合排查、专项行动、综合治理等手段,全面规范生产现场秩序,严控设备安全风险,确保机组运行安全。

此次岗位互学、交叉学习实践,打破了一、二期的界限,加强了该公司一、二期岗位之间的相互交流和学习,提高了员工的知识层次,拓宽了员工的知识面,为培养具备一、二期全能型“特种兵”队伍打下了坚实基础。

天能电厂主动出击成立组织机构,做到组织到位,成立迎峰度夏领导小组,负责全厂迎峰度夏工作的组织协调和有关文件、措施的审定签发,以及检查、考核。各部门根据各职责分工,结合各自工作实际制定本部门迎峰度夏期间安全生产措施和应急预案,并成立迎峰度夏专项检查组对所辖设备进行摸底排查和消缺,做好培训和预案演练。

  强化安全培训,提高人员实战技能。该公司针对重大设备,特别是有缺陷突发史、有抢修记录的设备进行密切跟踪,对可能出现的异常情况及疑难杂症不定期开展技术讨论,完善检查制度,不断积累经验,提升应对处理能力。同时大力开展培训,在“实战”中培训,在“培训”中突击,定期邀请专业的“行家里手”及设备厂家开展安全知识讲座及技术问答,增强员工安全意识,提高“实战”能力,由上至下、由老及新传递奋发进取的九电工匠精神。

摘要:
为进一步提升运行人员综合技能水平,泉州热电公司启动一二期人员互换培训工作,旨在通过岗位互学模式,提…
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  多年来,该公司始终坚持把“大安全”作为一切工作的前提和基础,认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,不断提高生产现场安全文明生产标准化水平和作业人员的安全意识,为企业提质增效发展奠定了坚实的“压舱石”。

摘要:
截至7月7日凌晨,九江发电公司实现连续安全生产5000天,创该公司投产以来连续安全运行天数最高纪录。
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