让无人驾驶相对于人力运营有比较明显的成本优势,深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神

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电工电气网】讯

祝贺四信竞标成功

2月9日,哈电集团召开2018年党的建设暨反腐倡廉工作会议。会议的主要任务是,深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议、十九届二中全会、十九届中央纪委二次全会精神,认真落实中央企业负责人会议及中央企业党风廉政建设和反腐败工作会议精神,总结2017年党的建设工作,按照“中央企业党建质量提升年”的要求,部署安排2018年党的建设各项工作。

驾驶员可能会一直存在,但是,司机作为职业在无人驾驶全面普及以后将没有生存的空间。嗯,这个全面普及不仅仅指技术成熟,而且应用这个技术的成本也降到比较低的水平,让无人驾驶相对于人力运营有比较明显的成本优势,这个时候,司机大量失业就会不可避免。

日前,中国联合网络通信有限公司福建省分公司2018年创新业务合作伙伴招募采购项目评标结束。经过前期申报、信息审核、严格的技术测试、专家评审等层层筛选后,四信顺利通过审批,正式成为中国联合网络通信有限公司福建分公司2018年创新业务合作伙伴。

党委书记、董事长斯泽夫代表集团公司党委作了题为《举旗定向 引领发展
奋力开创新时代全面从严治党新局面》的重要讲话;党委副书记、总经理吴伟章传达了中纪委二次全会,中央企业、地方国资委负责人会议,中央企业党风廉政建设和反腐败工作会议精神;党委副书记孙智勇主持会议并就贯彻落实会议精神提出要求;党委常委、副总经理张英健宣读了2017年度劳动模范表彰决定;副总经理宋世麒宣读了2017年度先进基层党组织和优秀共产党员表彰决定;总会计师刘智全宣读了2017年度“十大杰出青年”表彰决定。公司领导王德兴、张海权、曲哲出席会议。

目前包括出行领域的Uber和滴滴,搜索引擎巨擘谷歌和百度等国内外企业都在积极尝试发展无人驾,已经有少量运营车辆开始进行试运营。在无人驾驶系统成本还没有降下来以前,商业运营比起家用会更适合无人驾驶技术的应用。其中有个很重要的原因就是家用情况下,驾驶员是自己为自己开车,不需要额外成本。如果无人驾驶汽车的价格比传统汽车更贵,对于普通家庭来说是不必要的支出。但是商业运营不一样,司机成本往往是不可忽视的开支。只要无人驾驶系统的价格在合理水平内,商业运营公司会有足够的动力去推动无人驾驶技术的商业应用。更别说主驾驶座位如果能用来载客,意味着搭载能力的明显提高,潜在的商业价值巨大。至于大型客车和卡车,驾驶员的人力成本也是不小的支出,而且不能让每个司机工作强度太大,工作时间太长,以免疲劳驾驶导致不良后果,而无人驾驶则可以很好地缓解甚至解决这个问题。

本次招标由中国联合网络通信有限公司福建省分公司、联通公司产业互联网有限公司、联通系统集成有限公司福建省分公司联合发起。

会议指出,2017年集团公司认真学习宣传贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以落实中组部30项重点工作、国资委党委23项重点工作为抓手,深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用。坚持围绕中心推进党的建设各项工作,党组织领导发展作用不断增强,干部队伍能力素质持续提升,基层党建基础进一步夯实,正风肃纪持续深化,宣传思想文化工作取得新成效,为集团公司平稳发展提供了坚强保证。

因此,无人驾驶汽车就是冲着商用而不是家用市场来的。尽管无人驾驶可以解放驾驶员,让驾驶员免于进行无趣的驾驶行为,但是在成本面前,大多数消费者不会对无人驾驶感兴趣的。毕竟,我们绝大多数人没有忙碌到连驾驶时间都需要利用起来。但是,有朝一日,无人驾驶系统能把成本降低到大多数消费者都能接受的水平,那么快速普及也是很有可能的。

招标旨在挖掘有实力的合作伙伴,携手优质合作伙伴更好地服务于政企客户,加快创新业务发展及落地,实现共赢。

会议强调,在总结成绩的同时,要清醒认识到存在的突出问题,深刻反思,认真研究,采取有力措施,切实加以解决。要深入学习贯彻落实党的十九大精神,坚决维护党中央权威和集中统一领导,进一步旗帜鲜明讲政治,加强理论武装,坚定理想信念;要深刻理解新时代党的建设总要求,进一步加强党的全面领导,提高企业党建工作质量,坚持服务生产经营不偏离,切实推进质量变革、效率变革、动力变革,以改革发展的成效检验党组织的战斗力;要牢牢把握集团公司做强做优做大的方向,进一步在转型升级、深化改革、创新驱动、
提质增效下功夫求突破。要处理好加强党的领导与建立现代企业制度、加强党的建设与服务中心工作、加强战略统领与推动具体工作、提质增效与转型升级、干事创业与容错纠错等五个关系,深刻把握新时代党的建设总要求,把集团公司改革发展和党的建设放到党和国家事业发展全局中去思考、去谋划、去推动,坚定不移地推进习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根。

至于说技术问题,无人驾驶会不会难以适应复杂的路况?这个是不需要担心的事情。随着大数据和人工智能等先进技术的发展,无人驾驶系统完全可以逐步完善到适应复杂路况,甚至可以比我们人类驾驶员有更高的稳定性和更快的反应速度。应对复杂路况和紧急情况非但不会成为无人驾驶的障碍,反而很有可能成为无人驾驶面对人类驾驶员的一大优势。

本项目共划分27个包件,四信凭借雄厚的综合实力成功中标“包件2:综合类集成合作伙伴;包件4:单区域集成合作伙伴;包件20:智慧消防合作伙伴;包件21:智慧水务合作伙伴;包件26:物联网合作伙伴”5个包件。

会议明确,2018年集团公司党的建设工作指导思想是:高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入学习贯彻落实党的十九大精神,全面贯彻落实新时代党的建设总要求,按照“中央企业党建质量提升年”工作安排,紧密围绕中心工作,深入开展以“提质增效•党员先行”为主要载体的“不忘初心、牢记使命”主题教育,努力推进质量变革、效率变革、动力变革,充分激发广大干部职工的积极性、主动性和创造性,在推进做强做优做大的实践中奋力开创哈电集团全面从严治党新局面,为加快实现“二次创业、再上一流、世界名企”目标提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

因此,如果有朝一日无人驾驶普及开了,司机这个行业基本上是不会有什么生存空间的。这不意味着以后就不会有驾驶员了,也不代表司机都会失业了。驾驶可能不会再作为一种工作技能存在,而是个人体验乐趣的方式,而驾驶员可能会在科技发展创造出来的新岗位上继续发挥自己的力量。

中标公示

会议指出,2018年,是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是全面落实“十三五”发展规划的关键之年,也是集团公司“三年三步走”的起步之年,要统筹抓好七个方面重点工作:一是把学习贯彻落实党的十九大精神引向深入,把政治建设摆在首位,着力加强思想引导,学习遵守贯彻维护党章,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化;二是筹备召开好集团公司党代会,打牢组织基础,严守纪律规定,统筹谋划发展,努力推进质量变革、效率变革、动力变革,进一步推进集团公司实现高质量发展;三是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,以“提质增效•党员先行”为载体,以处级及以上干部为重点,覆盖全体党员,认真组织开展;四是建设高素质专业化的干部人才队伍,突出选人用人标准,严肃选拔任用程序,拓宽选人用人视野,加强干部监督,厚植人才成长沃土;五是依托“三基建设”全面加强基层党建,深入实施以基本组织、基本队伍、基本制度为主要内容的“三基”工程,完善体制机制和制度体系,深化落实党建责任,夯实党建工作基础,加强党员队伍建设;六是标本兼治推动党风廉政建设,抓好“两个责任”落实,深化运用“四种形态”,落实好“三个区分开来”要求,构建巡视巡察监督网络体系,不断完善大监督格局,持之以恒改进作风;七是营造改革发展的良好氛围,加强意识形态、思想政治、新闻宣传和企业文化工作,不断教育、引导和发挥好统战、群团等工作优势和作用,汇聚起干事创业的强大合力。

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会议要求,面对严峻复杂的经营形势、艰巨繁重的改革发展任务,集团公司各级党委要把学习贯彻公司党的建设工作会议精神与学习贯彻年度工作会议精神结合起来,在理论武装政治引领、聚焦目标狠抓落实、严肃党内政治生活、健全完善体制机制、落实管党治党责任、宣传思想凝心聚力上下功夫,紧紧围绕中心工作,坚持服务生产经营不偏离,不断深化促进党的建设工作与安全生产、改革发展工作有机融合,带领广大党员干部在转型发展、提质增效、提高发展质量上狠下功夫,上下同欲、目标同向、步调一致,不断提高市场研判能力,不断提升企业核心竞争力,奋力开创公司党的建设工作新局面,为实现“二次创业、再上一流、世界名企”战略目标提供坚强保证,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利作出新的更大贡献!

会议希望受表彰的先进集体和个人戒骄戒躁,在2018年的工作中发扬成绩、再接再厉、争创佳绩,再立新功!会议号召哈电集团全体职工以获得表彰的先进集体和先进个人为榜样,学习劳模精神、弘扬劳模风尚,锐意进取、迎难而上,比学赶超、创优争先,为哈电集团实现“二次创业、再上一流、世界名企”目标作出新的更大的贡献。

会上,斯泽夫代表集团公司党委与各直属党组织签订了全面从严治党责任书;吴伟章代表集团公司与总部相关部门及所属单位签订了2018年度绩效目标责任状。会议还印发了《哈电集团2018年纪检监察工作报告》,向2017年度劳动模范、先进基层党组织、优秀共产党员和“十大杰出青年”颁发了奖状。

集团公司党委管理的干部,总部党群部门工作人员,所属单位从事党建工作的各层级干部和工作人员,非党职工代表,受表彰的先进集体和个人参加了会议。

党委书记、董事长斯泽夫作重要讲话

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