6月11日至6月15日期间组织举办了文山市,施耐德电气希望能够激励电网与配电领域的数字化创新

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控制柜是按电气接线要求将开关设备、测量仪表、保护电器和辅助设备组装在封闭或半封闭金属柜中或屏幅上。故障或不正常运行时借助保护电器切断电路或报警。借测量仪表可显示运行中的各种参数,还可对某些参数进行调整,对偏离正常工作状态进行提示或发出信号。控制箱的使用寿命和日常检查保养息息相关。

哈电集团为深入贯彻落实党的十九大精神,努力推动扶贫工作迈入高质量轨道,通过”智力扶贫”为云南省文山市培养高素质人才,助力云南省文山市不断提升“软实力”,早日实现精准脱贫。6月11日至6月15日期间组织举办了文山市“两新”组织(新经济组织和新社会组织的简称)暨国有企业党务工作者培训班。

中国北京,2018年12月11日
——近日,全球能效管理与自动化领域数字化转型的领导者施耐德电气举办的首届“施耐德电气数字创新方案挑战赛”决赛在北京圆满收官。本次大赛围绕“配电、电网数字化解决方案”、“配电、电网数字化实践”以及“施耐德电气现有中低压产品及智能化软件优化”三大主题展开,征集参赛作品涵盖建筑、医疗、交通、数据中心、电子制造、工业等多个领域。来自中国建筑西南设计研究院有限公司的丁新东凭借为成都城市音乐厅设计的智能配电方案夺得冠军。来自中国电工技术学会、中国电科院技术战略研究中心、华北电力大学电气与电子工程学院、中国农业大学信息与电气工程学院、北京交通大学电气工程学院、华东建筑设计研究院、华东建筑设计研究总院、北京市建筑设计研究院有限公司、中国建筑西北设计研究院、中国建筑西南设计研究院、广州市设计院的众多专家与学者作为评委嘉宾出席并参与了此次活动。

首先控制柜内的元器件要检查,应观察控制箱上的各种指示信号、仪表显示等是否正确。接触器、继电器动作是否灵话可靠,有无明械嗓音,有无异常气味,,有无过热现象。控制柜还应定期作好维修保养。维修时应在断开电源的情况下进行,其内容为:用软毛剧、皮老虎或吸尘器清除控制柜表面上的积灰尘土。操作时应先上方后下方.清洁PC机、徽机、变频变压设备等部件。检查熔断装置、仪表、电阻、接触器等的接触情况及接线有无松动现象。应将各连接部位、压线部位的螺钉螺母旋紧压牢。

6月15日,文山市三七产业园区管委会办公室主任李虎等班委会成员领取到了5摞沉甸甸的结业证书,标志着培训班圆满结束。参加此次培训的40多名学员将回到自己的岗位,用理论指导实践,为云南省文山市的发展作出新的更大的贡献。

相关数据显示,能源发展正呈现出2D+2E的新趋势,即:更加电气化——到2040年,用电需求增长比所有能源需求快两倍;更加数字化(Digitized)——到2020年,全球互联互通的设备数量将是互联人口的10倍以上;更加高效(Efficient)——在楼宇领域有82%、在工业领域有超过50%的能效潜力有待释放;更加分散化(Decentralized)——到2040年,可再生能源将占新增产能的83%的新趋势。面对人类对于能源的需求增长与对能效水平改善的要求,数字化创新正在成为解决问题的钥匙。本次大赛,旨在培育行业协同创新生态,鼓励创新技术的研发与应用,并从中挖掘最具创意、能够满足未来能源发展趋势的电网、配电数字化解决方案。

检查控制柜、调频装置的通风装置是否良好.接地的保护线是否松动.控制柜上各转动部位的润滑情况是否良好。

为了加强文山市“两新”组织和国有企业基层党组织建设,提高党务工作者履职能力,哈电集团与云南省文山市委市政府共同研究确定了本期培训主题。来自文山市政府有关部门分管党务工作领导及工作人员,“两新”组织和国有企业党务工作者参加培训学习。

施耐德电气中国区高级副总裁、能源事业部负责人徐韶峰

前期哈电集团与文山市进行多次沟通对接,详细了解组织、岗位以及学员个人对培训的需求,在同黑龙江省经济干部管理学院认真研究、反复讨论的基础上,有针对性地设计了提升党务业务水平和学员能力素质的6堂理论课程,邀请到黑龙江省直机关、省委党校、以及省经干院的专家学者进行讲座授课。同时,为了丰富课程内容,确保培训效果,课程设计中安排学员到哈药集团三精制药股份公司和哈电集团所属企业阀门公司实地参观调研,到锅炉公司辅机容器设计开发处党支部进行了现场学习,并同该党支部的支委们进行了热烈研讨和充分交流。此外,还组织学员参观了“七三一部队罪证陈列馆”和“东北烈士纪念馆”,为每位学员发放党徽,举行了重温入党誓词主题活动,使学员“身临其境”,接受了一次别开生面的爱国主义教育。

对于此次创新大赛,施耐德电气中国区高级副总裁、能源事业部负责人徐韶峰表示:“对于各个行业与企业而言,数字化正在从一道选择题变成必选题,能源领域也是如此。数字化创新需要大胆的想法、专业的人才,以及能够将行业内产、学、研、用各方面力量融合一体的创新生态。通过本次大赛,施耐德电气希望能够激励电网与配电领域的数字化创新,为更多电力电气领域的人才提供展示才华的舞台,也为完善行业创新生态,推动中国电力行业的数字化转型出一份力。”

作为共和国装备制造业的“长子”,哈电集团积极履行中央企业的经济责任、政治责任和社会责任。按照党中央安排,哈电集团与云南省文山市结缘,从2013年开始认真贯彻落实党和国家扶贫战略,扎实推进文山市定点帮扶工作,在干部交流、扶贫资金、产业对接等方面对文山市进行了积极扶持,取得较好成效。2016年起,哈电集团进一步加大对文山市的“智力扶持”力度,借助哈尔滨地区的优质资源与文山市共同组织各类专题培训班。迄今已组织“智慧城市创建与发展”“对外贸易促进县域经济发展”两期班,培训学员90余人。今年10月还将举办“文山市现代服务业管理提升培训班”。

中国建筑西南设计研究院有限公司 丁新东

在黑龙江省经济干部管理学院举办的开班式

在决赛的方案呈现环节,各路选手充分展现了自己的创意与设计,对于电网与配电用户需求的准确把握,对于应用场景的精心发掘,对于数字化技术的大胆尝试,以及对于方案可执行性和细节的追求成为了现场讲解的亮点,也左右了最终的结果。最终的冠军方案是来自于中国建筑西南设计研究院有限公司丁新东的“成都城市音乐厅智能配电方案”。该方案以打造标杆项目,保障供电安全,实现高效运维与智能化,经济实用为目标,从强电系统、负荷分级、应急电源等几个方面为成都市音乐厅设计了一套完整的数字化配电解决方案。与传统的配电方案相比,该方案采用了POI”电柜医生”故障预警及诊断系统、PME电能管理系统、数字化运维管理平台”千里眼“等一系列数字化的运维技术与产品,从而确保了整个配电系统的运行维护主动性、运营体系高效性,并强化了运营者的共享数字化体验。

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此外,来自上海市隧道工程轨道交通设计研究院的殷爽凭借“城市轨道交通数字化低压配电系统创新与应用”,与此次十强选手中唯一的学生——来自天津大学的司佳,凭借“高级配电管理系统中的状态估计研究”获得了此次比赛的亚军。本次大赛共历时3个月,在“拥抱电力未来,共建创新生态,为能源行业的数字化变革赋能”的宗旨下,面向广大电力电气领域从业人员与在校大学生共征募数字化配电、电网解决方案、案例及产品优化解决方案超过300余件。

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