党员带头服务中心工作,对中国财务公司协会一直以来对哈电集团的支持和帮助表示衷心感谢

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“先行工程”是哈电集团深入贯彻落实党的十九大精神,按照新时代党的建设总要求实施的重要举措,是促进党的建设与中心工作深度融合,推进高质量发展的有效载体。

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7月2日下午,中国财务公司协会专职副会长李玉平携中国经济周刊、经济日报、中国经营报、金融时报、中国证券报、财新、证券时报等媒体记者团到哈电集团调研采访。

总部机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照集团党委的相关工作部署和要求,认真谋划、精心组织、强力推进,以持续深化作风建设为抓手,以解决难点问题为重点,巩固扩大2017年“转作风,练内功,树形象”专项工作成果;评选“四个带头”优秀共产党员,树立典型、表彰先进,激励广大党员进一步发挥先锋模范作用。各党支部作为推进主体,紧密围绕年度重点工作,根据工作实际制定有操作性、能见成效的载体活动方案;广大党员作为实践主体,在日常工作和攻坚克难中体现党员先进性,主动担当作为,营造良好的干事创业氛围。

集团公司总会计师刘智全热情接待了李玉平一行,陪同客人参观了集团公司历史文化展厅,介绍了集团公司的发展历程、产业规划等情况。双方进行了座谈交流。

一、 以党员立项为阵地,发挥党员先锋模范作用

刘智全对李玉平一行的到来表示热烈欢迎,对中国财务公司协会一直以来对哈电集团的支持和帮助表示衷心感谢,对中国财务公司协会在企业集团财务公司持续稳健发展、同业合作共赢及行业创新发展等方面发挥的重要作用给予了高度赞扬。刘智全介绍了哈电集团和哈电财务公司的基本情况,并就哈电财务公司成立以来的发展情况以及在集团改革发展中的作用、当前强监管环境对哈电财务公司的影响、哈电财务公司治理和风险防控情况、哈电财务公司的创新业务及与风控的协调平衡、积极助力集团去杠杆和稳杠杆、相关政策诉求等方面情况同与会人员进行了交流。

各党支部通过党建载体促进中心工作,以党员立项等丰富多彩的形式进一步调动、激发广大党员干部职工担当作为、干事创业的积极性、主动性、创造性。规划发展部党支部形成攻关立项清单,其中,阀门公司混合所有制改革明确了顶层设计,实业公司系统改革工作明确了改革方向;人力资源部党支部对三项制度改革等10个项目进行重点攻关,整合集团人力资源系统力量,团队作战,攻坚克难;党委工作部党支部抓难点、抓基础,确立7项攻关任务,每名党员肩上都有任务、有指标,以党员的先锋模范作用推动集团各项重点工作的落实落地;纪委办党支部围绕重点工作确立支委牵头立项3项,不断提升部门监督执纪问责工作能力;科技管理部党支部对推进科技平台建设等7项重点工作进行立项,党员带头服务中心工作。

李玉平对哈电集团的细心安排和热情接待表示感谢,并表示,哈电集团拥有光辉的历史,为我国作出了卓越的贡献,在行业内具有较高的地位。同时他对哈电财务公司在服务集团实体经济、合规稳健运行、产业链金融业务拓展等方面给予了充分肯定,对哈电财务公司提出的有关建议与诉求给予了积极回应。

二、 以强化学习为手段,提高党员服务能力

与会记者还就感兴趣的问题进行了提问交流。李玉平一行上午还参观了哈电电机水电分厂。

各党支部把广大党员作为实践的主体,不断加强政治理论和业务学习,不断提升工作质量和效率,在创造一流业绩、牵头解决问题、引领带动职工群众努力工作等方面做表率。军工部党支部通过打造信仰工程、帮扶工程、亮点工程和头雁工程,开展党员爱国主义教育轮讲活动,党支部书记率先垂范作首期主讲人,履行载体活动落实的第一责任,形成“头雁效应”;审计部党支部明确以“加强学习、转变作风、提升质量”为主题的载体活动,通过加强理论学习和业务学习,做到思想先行;经济运行部党支部编制业务知识培训计划,开展支部党员讲党课活动,通过互相学习交流,提高工作和服务基层的能力。

资产财务部、哈电财务公司等单位有关负责人参加了上述活动。

三、 以转变作风为抓手,树立部门良好形象

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为进一步巩固和深化机关党委作风建设,机关党委和各党支部各司其职、持续推进深化作风建设工作开展。机关党委把好方向、着眼大局、推进落实,各党支部主动高标准抓好整顿落实。办公厅党支部启动“三提一促两确保,争创先优示范岗”主题活动,不断夯实2017年作风建设成效,对于已解决的30项问题开展“回头看”,防止老问题复发,对未解决的问题持续整改,并设立服务质量监督邮箱,持续深化作风建设工作,确保2018年11月底前取得实效,树立部门履职尽责、服务基层的良好形象。

四、 以先优模范为榜样,营造争先浓厚氛围

一个党员一面旗帜。各党支部以集团战略发展规划为统领,以落实“绩效考核目标责任状”、全面从严治党责任书、“深化改革工作方案”为重点,把重点任务分解落实到每一个岗位,以榜样的力量营造良好的干事创业氛围。资产财务部党支部设立“先优示范岗”,以支部内近年来评选上的“优秀共产党员”“先进工作者”“优秀团干部”和“优秀青年”等先优模为榜样,通过摆放标牌亮身份、做表率,每名员工在办公桌拜访工作岗位标牌,明确标注工作服务内容,营造“学先进、争先进、赶超先进”的学习氛围;证券法务部党支部设立“共产党员先锋岗”,发挥先进典型的示范和激励作用,营造创先争优的浓厚氛围。

总部各职能部门肩负着推动公司深化改革、转型发展的重任,总部机关的工作质量和管理服务水平,直接关乎公司系统深化改革、生产经营、转型发展、党的建设的整体成效和质量水平。总部机关党委将进一步做好组织牵头工作,把好大方向,监督指导各党支部将载体活动落到实处,取得实效,不断把“先行工程”引向深入。

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